Kurz gefragt - tief geantwortet: Pflege neu gedacht, eine Reise zum visionären Pflegeplaneten

00:00:00: Hallo Sina.

00:00:01: Hi Nadine, da sind wir wieder!

00:00:05: Wieder zu einer Folge.

00:00:07: kurz gefragt tief geantwortet

00:00:10: und wir freuen uns dass ihr uns alle zuhört und gespannt seid und hätten gerne auch ein bisschen Feedback wie ihr unsere Fragen so findet und antworten.

00:00:19: Wir selbst sind ganz überrascht was da alles kommt.

00:00:23: Ihr habt ja schon unsere Kartoffelfolge gehört.

00:00:25: hoffentlich

00:00:27: Wenn nicht, dann müsste die jetzt ganz schnell nachhören.

00:00:31: Genau!

00:00:32: Wir haben heute auch wieder eine Karte gezogen.

00:00:37: Und die Karte hat auch wieder ne ganz tolle Frage... Ich lese mal vor...

00:00:58: Was ist deine Antwort dazu?

00:01:00: Ich sehe erst mal dein völliges Leuchten im Gesicht.

00:01:03: Yippie, wir können einen neuen Pflegeplaneten erschaffen!

00:01:08: Ja da ist die Flamme wieder für meinen Bereich der Pflege und der Pädagogik in der Pflege.

00:01:16: Als diese Frage kam, haben wir gedacht ja genau das ist das was wir brauchen.

00:01:22: Vor allem völlig neu, da haben wir alle Möglichkeiten

00:01:27: Dann machen wir alles neu.

00:01:29: Naja, alles nett!

00:01:30: Das klingt so als wäre das was man jetzt haben irgendwie alles nicht gut.

00:01:36: Das stimmt ja auch nicht an der Stelle.

00:01:39: Ich denke wir haben in der Pflege einige viele Baustellen.

00:01:44: aber ich finde es auch ganz schwierig immer zu sagen oder wenn das alles immer so negativ ist weil ich glaube da laufen noch ganz viel gute Sachen und Ja, aber trotzdem müsste man an der einen oder anderen Stelle ja vielleicht den Planeten etwas erneuern dem Pflegeplaneten.

00:02:04: Aber wenn du sagst es laufen viele Sachen gut dann lass uns doch damit starten.

00:02:07: was würden wir denn übernehmen wo wir sagen das läuft so gut?

00:02:11: Man muss das Rad eigentlich nicht völlig neu erfinden weil damit haben wir gute Erfahrungen.

00:02:15: dass nehmen wir mit auf unseren neuen pflegeplanetten

00:02:27: muss ich auch gleich mal überlegen.

00:02:31: Also, ich würde glaube ich die Ausbildung so wie sie ist bin ich ganz ehrlich, würde ich die mitnehmen und ich würde aber was ja auch immer schon diskutiert wird oder auch immer wieder im Gespräch war ein Vertiefungsjahr zu machen.

00:02:54: also dass man wirklich sagt okay ich habe drei Jahre werde ich grundlegend Basis ausgebildet Und geht dann aber danach noch in einen Spezialisierungsjahr für Kinder, für Hochaltrige oder dann im Bereich der Erwachsenen.

00:03:11: Ja,

00:03:13: das klingt gut!

00:03:15: Die Generalistik in dem Zuge auch ein bisschen aussortieren.

00:03:21: was ist denn so dieses Basis-Thema?

00:03:23: Was brauchen alle zu beginnen und dann vielleicht auch diesen diese Dinge, die jetzt dann zum Beispiel ja vertieft wirklich in den einzelnen Bereichen.

00:03:37: Die würde ich dann glaube ich aus dem Basisding rausnehmen und sage okay, die schiebe ich in die Vertiefungseinheiten oder Vertiefungsjahre?

00:03:46: Ja

00:03:47: habe ich neulich erst gehört hab mich mit einer Kinderkrankenschwester unterhalten Und die hat auch gesagt, diese Vertiefung, die gerade so fehlt in der Ausbildung.

00:03:56: Gerade im Bereich für Kinderkrankenpflege und das merkt man akut in der Praxis, dass das quasi erst nachgeholt und gelernt wird wenn die Ausbildung fast schon vorbei ist.

00:04:08: von daher finde ich das ja ein tollen Ansatz.

00:04:10: Wenn du dann sagst Ja Dann lass uns das ein bisschen ummodeln und rübernehmen auf unseren Planeten

00:04:17: Ja, genau.

00:04:17: Also ich glaube das ist vor allem auch für die Kinderkrankenpflegewerte ein großes Thema weil die da ja schon schwer, also schwer, schon einen Bosen aktuell haben mit der Fachlichkeit Und da ja ganz viele dann jetzt auch im Nachgang nach der Ausbildung.

00:04:35: Viele Unternehmen, das ist schon mal so fit für die Pediatrie, dass es da einfach für diejenigen, die aus der Generalistik kommen, die aber in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege arbeiten, auch so für Tiefungs-, ich nenn's jetzt weiter Bildung direkt nach der Ausbildung geht.

00:04:53: Das würde ich mitnehmen.

00:04:55: Ich würde auch die Anleitezeit für quasi unsere Schüler mitnehmen, also dass diese zehn Prozent vorgeschrieben sind.

00:05:04: Ich würde es wahrscheinlich sogar noch ein bisschen erhöhen wollen.

00:05:08: Genau.

00:05:10: Ausreichend Praxisanleiter.

00:05:13: Das wäre auch so ein Thema freigestellte Praxis-Anleiter, würde ich mir da wünschen... Wenn ich's mir aussuchen könnte dann wären das natürlich auch Praxisanleiter die an der Schule angestellt sind.

00:05:28: ...kenne ich ja auch das Modell, dass quasi die Schule ein Team von ... ... je nachdem wie groß die Schule auch Praxisanleitern hat,... ...die sich dann in dem Zuge hauptsächlich um das kümmern können.

00:05:43: Die ihre festen Stationen haben da... ...auch darauf schon gearbeitet auf den Stationen.

00:05:49: Also die waren dann auch Experten in diesem Bereich.

00:05:51: Ich glaube also das würde ich so für mich entscheiden.

00:05:56: Und dann natürlich aber auch die Praxisanleiter auf Stationen, die da sind.

00:06:00: Weil sie von der Schule kommen ja zum Anleiten, das sind ja eher punktuelle Begleitungen und dann natürlich die Praxisanleite auf den einzelnen Stationen stärken.

00:06:13: Klingt sehr gut!

00:06:15: Ich würde mal rüber springen wenn die Ausbildung vorbei ist, weil ich da gerade so einen Moment hatte und dachte diese Teamkultur... die ich auch so früher erlebt habe, die würde ich auf jeden Fall mitnehmen.

00:06:30: Die Pflegeteams, die fest sind also auf den Stationen ist ein festes Team weil man halt so viel Zeit miteinander verbringt und wenn das jeden Tag wer anders ist wir hatten es ja schon ganz oft dafür eine Social Support statt da findet mentale Gesundheit statt.

00:06:45: wenn man einen tolle Teams hat und sich freut auf den Arbeitstag und denkt oh mit den Kollegen hab ich heute richtig Lust mal so Dienst zu rocken und dazu sagen, es gibt feste Teams auf den Station.

00:06:58: Die sind quasi eingeschworen.

00:07:00: der eine kennt den anderen auch richtig gut er weiß was wie's dem anderen geht zum Beispiel oder kann sagen ich nehme das für dich ab.

00:07:08: also diese Team Kultur würde ich auf jeden Fall gerne übernehmen und nicht dieses Einspringen.

00:07:16: Auf der Station ist grad super wenig, kannst du dann da hingehen und du gehst dahin?

00:07:20: Und wir versuchen das hier so zu wuppen.

00:07:24: Genau!

00:07:24: Das würde ich versuchen zu vernachlässigen, würde ich ehrlich gesagt sagen für den neuen Planeten sondern wirklich wieder auf die Teams zuschauen.

00:07:34: Auf unserem neuen Planete denken die Menschen auch dass es mit einer der wertvollsten Jobs ist?

00:07:46: Die wissen das.

00:07:48: Das würde ich, glaube ich so als allererstes... ...das gibt es da nicht.

00:07:57: Da wird nicht gefragt, woher kannst du das machen?

00:08:00: Willst echt in die Pflege gehen?

00:08:02: Sondern da ist es.

00:08:04: Danke!

00:08:06: Gut dass ihr da seid.

00:08:08: Ja.

00:08:10: Da stellt man sich die Frage gar nicht.

00:08:11: Es gibt große Wertschätzung an der Stelle für den Beruf und dann, also ich weiß das noch in der Schweiz.

00:08:20: Ich habe mal in Bern im Inselspital ein Praktikum gemacht und hab dann eine alte Arbeitskollegin aus Deutschland besucht die in die Schweiz gewechselt ist und ihr Mann war Manager auf jeden Fall und er hat gesagt Das war in der Schweizer.

00:08:35: es ist schon fünfzehn Jahre her aber genau so dass der Managerposten genauso angesehen war wie die Pflege.

00:08:43: Also sie hatte auf einmal einen ganz anderen Stellenwert und hat sich so richtig gesagt, wow Sina das war ein komisches Gefühl.

00:08:50: Und wo arbeitest du ja in der Pflege?

00:08:53: Das ist toll!

00:08:54: Das ist ja richtig gut und was du alles weißt und kannst und machst.

00:08:59: Da war eine Wertschätzung, dass die sich richtig getragen gefühlt hat.

00:09:03: Das höre ich gerade bei dir auch so raus.

00:09:05: Das nehmen wir auf jeden Fall aus dem Planeten mit weil es total schön ist.

00:09:13: Dann glaube ich durch diese Wertschätzung und dieses Ansehen dann auch, glaube ich würden wir uns schon einige Probleme im Zuge dessen wie geht es denn Mitarbeitern.

00:09:32: Dieses Spannungsfeld ist ja immer so das Ich mache den Job eigentlich gern aber von außen kriege ich immer gesagt Kannst du das?

00:09:43: Also dieses Spannungsfeld würde es ja dann wahrscheinlich nicht geben, in dem zu gehen.

00:09:48: Das wäre mir ein ganz ganz großes Anliegen.

00:09:51: und natürlich jetzt kommt das pädagogische Herz wieder dass Lernen auf einer ganz anderen Ebene stattfindet.

00:10:00: Dass wir da quasi viel freier sind, dass wir viel individueller auf das ganze schauen.

00:10:10: Also wer ist schlussendlich gerade aktuell, wie weit?

00:10:14: Ich muss ganz ehrlich sagen so eine gänseliche Antwort habe ich da drauf nicht.

00:10:19: Wie kann es funktionieren dass wir individueller lernen das wir quasi mehr gucken.

00:10:25: welche Person habe ich denn vor mir Das halt jetzt im Moment, oder die vielleicht einfach?

00:10:32: manchmal ist es ja wirklich... Die brauchen ja nur ein bisschen länger.

00:10:35: und ein bisschen Länger heißt aber nicht drei Jahre sondern dass man auch mehr Unterstützungsangebote auch einbaut.

00:10:41: Und sagt okay wo können sie denn vielleicht auch in die Förderung gehen?

00:10:45: Okay ich bin LearnCoach das muss ich ja jetzt sagen.

00:10:47: denkt sich der eine oder andere Ja ich sag's trotzdem nochmal weil ich's absolut wichtig finde, dass Lernende einfach in gewissen Dingen mehr unterstützt werden.

00:10:59: noch mal jemand haben, wo sie hingehen können Trainings einheiten.

00:11:03: Ich frage mich immer wer hat denn entschieden dass man sich in der Ausbildung nicht unterstützen lassen darf in der Pflege?

00:11:09: Also hey!

00:11:10: Wo kommt das überhaupt her?

00:11:11: Ne, das brauchen die alle nicht okay?

00:11:13: Können wir ja auch mal anders fragen warum brauchen Sie es denn nicht?

00:11:17: Wer hat denn das entschieden?

00:11:21: Zumal es ja so ist, dass in Firmen und alle die höhere Positionen erreichen lassen.

00:11:28: Also sie schaffen das nicht alleine.

00:11:29: Die bekommen immer Unterstützung.

00:11:33: Alle, die man fragen würde, würde niemand sagen, das habe ich allein geschafft.

00:11:37: Sondern da steht immer was dahinter.

00:11:40: Da stehen Personen dahinter, da steht ein ganzer Unterstützungspul dahinter Und die sind halt so schlau, das zu nutzen.

00:11:46: Dann ist halt die Frage, wieso ist das bei Pflege anders?

00:11:50: vor allem bei Pflegeauszubildenden an der Stelle, die ja eigentlich ... ich sag jetzt mal, die Kleinen sind.

00:11:57: Die ja gar noch nicht so viel Erfahrung mitbringen und sich selber helfen können.

00:12:01: Weil sie einfach Erfahrung oder das Wissen auch nicht haben.

00:12:04: Und da würde man dann anfangen, das in Frage zu stellen.

00:12:08: Das war ja auch bei einem ... hab' ich ja selber auch mal erlebt.

00:12:11: als Antwort Ja!

00:12:13: Meine wissen Sie, das kostet halt alles so viel Learn Coaching.

00:12:16: Aber gut, gell?

00:12:16: Die Manager haben's ja auch immer.

00:12:21: Also in der Aussage liegt ja schon so viel Wirrwarr, wo immer denkt ach, magst du das selber?

00:12:30: Ja weiß ich nicht an der Stelle warum man da immer dann so genauzeitig ist und sagt nee die brauchen das nicht.

00:12:38: Das müssen sie alleine können.

00:12:41: Die müssen es an sich auch lernen müssen sie dann auch alleine.

00:12:46: Frage ist halt nur, welche Strategien können wir mitgeben?

00:12:49: Welche Ideen, Möglichkeiten, Perspektiven was es ja schlussendlich in höheren Manager-Ebenen oder wie auch immer wäre das auch immer schwer unterstützt wird?

00:12:59: da geht's ja um Impulse.

00:13:01: machen muss man es für sich selber trotzdem.

00:13:07: Arbeit ist so und so aber man kommt schneller ans Ziel.

00:13:12: Ich würde auch sagen, auf eine angenehmere Art und Weise ohne vorher auszubrennen.

00:13:16: Und der große Punkt dabei ist Zeit sich Zeit zu nehmen und die Zeit auch wertvoll zu nutzen auf dem perfekten Planeten für Pflege sondern nicht diesen Zeitdruck und das was jetzt gerade alles so ist.

00:13:33: ich habe keine Zeit ich muss das alles schnell abarbeiten krasse Entscheidungen, weil man weiß, man hat nicht viel Zeit.

00:13:45: Was ist jetzt am wichtigsten?

00:13:47: Und dann geht es nur noch ums Lebensnotwendige.

00:13:50: und wenn der Faktor Zeit einfach da ist und sich genommen werden kann, weil die Rahmenbedingungen stimmen, ist das natürlich eine ganz andere Sache.

00:14:00: Einfach sein Patient auch mal zuzuhören, Zeit zu haben mit dem Gespräch zu führen Das ist ja wahrscheinlich auch so wie eine Ausbildung mit den Auszubildenden, mit denen zu sprechen.

00:14:14: Wir hatten es erst im Interview und dann zu gucken wer hat was für die Erwartungen?

00:14:21: Und das Handeln daraus abzuleiten ist ein ganz anderer Fluss.

00:14:29: Ja da war ja auch das große Thema Zeitdruck und Erwartung.

00:14:35: Keywords ja auch in unserem Podcast mit er auszubilden.

00:14:40: An was ich aber gerade auch noch gedacht habe, Ich möchte auf meinem Pflegeplaneten nicht immer die Verantwortung auch nur bei den Pflegekräften haben sondern Auch dieses Thema Verantwortung für meine Gesundheit als Mensch Also dieses präventive Thema auch zu sagen okay also ich kümmere mich auch um mich.

00:15:07: können wir jetzt sagen, wir brauchen mehr Pflegekräfte.

00:15:09: Das wird ja auch auf unserem aktuellen Planeten ganz oft gerufen Wir haben zu wenig Pflegekäfte.

00:15:17: Haben wir denn wirklich zu wenige Pflege Kräfte oder haben wir zu viele Menschen die einfach krank sind?

00:15:22: Oder auch zu wenig auf sich achten?

00:15:25: Also das weiß ich nicht wenn man sich Hochrechnungen oder das Thema Gesundheitskompetenz Prävention anschaut.

00:15:38: Viele Menschen können einfach mit Gesundheitsinformationen auch nichts anfangen oder können die gar nicht für sich verarbeiten.

00:15:44: und wenn man mal um sich schaut, wir haben viel Themen Prävention.

00:15:47: Wir haben viele Möglichkeiten Dinge in Anspruch zu nehmen.

00:15:55: das wäre mir auch ein Anliegen weil die Verantwortung wird.

00:15:59: tendenziell habe ich immer das Gefühl bei Gesundheitsberufen gesucht ja du musst es doch für mich machen du muss es doch wissen Da würde ich, glaube ich auch an der Stelle noch mal ansetzen.

00:16:16: Ja also dass der Fokus quasi von einem selber ausgeht erst meine Gesundheit.

00:16:21: und wenn das stimmt Wenn ich gut für mich gesorgt habe dann zum Patienten zu gehen und sagen Und jetzt kann Ich auch für dich sorgen weil ich für mich auch gesorgt Habe und nicht umgetreten Ja,

00:16:36: auch der Mensch, der auf unserem Planeten leben ja dann auch Menschen.

00:16:41: Dass die auch selber erstmal sagen okay was kann ich denn für mich tun um mich gesund zu erhalten?

00:16:50: Also vor allem für die Menschen die es tun können nicht für die wirklich erkranken, nicht für Menschen die vielleicht schon von Geburt an Problematikern von denen spreche ich nicht haben da uneingeschränkten Zugang.

00:17:04: Aber von Menschen, die selber ich sage es ist mein Raubbau am eigenen Körper machen.

00:17:11: oder ja wir brauchen uns bloß die Hochrechnungen auch zu den Herz-Greislauferkrankungen oder auch das Thema Stoffwechselerkrankungen anschauen.

00:17:22: Ich glaube da wäre schon einiges präventiv auch möglich.

00:17:25: Ist auch was was Medizinerhaussatz der immer mehr sagen würde ich mich letztens auch mit einer Hausarztin darüber unterhalten habe Das Thema Prävention hat sich gefühltes Verpufft in der Luft.

00:17:37: Ja, das war schon wichtiger.

00:17:38: Das habe ich auch gerade das Gefühl, dass es momentan verliert ist den Fokus.

00:17:44: Es war aber schon mal mehr der Fokus wo man gesagt hat lasst uns präventiv handeln lass uns da rein investieren.

00:17:50: und jetzt ist es so überall zu sparen und auf jeden Fall nicht zu gucken.

00:17:55: Und wenn man präzentiv handelt möchte dann ist es ja so, dass man das selbst finanziert müsste.

00:18:04: Ja, und da kommen wir natürlich dann an das nächste hin.

00:18:08: Wie sind denn meine Rahmenbedingungen?

00:18:12: Dann wird es schon wieder superkomplex so wie ich mein finanzieller Status.

00:18:17: was habe ich vielleicht im Leben auch für Krisen erlebt.

00:18:21: Das soll auch nicht zu pauschalisierend klingen weil trotzdem glaube ich dass wir viel ein oder andere präventiv machen kann dass wir dann irgendwie wieder in den Gleichgewicht zu kommen, weil wie viele Millionen an Pflegekräfte... also wann ist denn da mal... ja weißt du wie ich meine?

00:18:46: Wann ist denn damals schlussendlich auch ein Ding erreicht wo sich das wieder die Waage hält.

00:18:50: Also wir schreien immer nach mehr pflegekräften und noch mehr.

00:18:54: aber auf der anderen Seite, wo wir auch ansetzen können was vielleicht auch das wieder ins gleich Gewicht bekommt.

00:19:03: Was kann denn der Mensch an sich auch dafür tun, dass das Gesundheitssystem da wieder sich annähert?

00:19:10: Einigermaßen die Pflegekräfte ausreichen.

00:19:15: Das wäre auf meinem Planeten auch mir wichtig.

00:19:18: Ja, das ist ja die Basisfrage geht es um Krankheit im großen Sinne oder geht's um Gesundheit?

00:19:26: und auf dem perfekten Pflegeplaneten würden wir das Thema Gesundheit fokussieren und die Krankheit nicht außer Acht lassen.

00:19:36: Und nicht, wie es jetzt ist... Es geht ja nur um Krankheit.

00:19:40: also in dem Gesundheitssystem wo wir uns jetzt gerade befinden ist es so wenn du krank bist dann bekommst du Leistungen da bekommste Unterstützung aber nicht wenn du gesund bist.

00:19:52: also deswegen ist der präventive Ansatz ja nicht da und da müsste der Fokus halt auch neu gesetzt werden.

00:19:57: es geht um Gesundheit.

00:20:02: Ja, das war jetzt auch kurz gefragt tief geantwortet in dem Zug.

00:20:08: Also ja, das würde ich mir da wünschen.

00:20:16: Ich würde auf jeden Fall schon mal Urlaub machen.

00:20:18: wollen wir das alles anschauen wie es da läuft?

00:20:23: und ist auch eine super Frage weil das ist ja auch so ne Wunschfrage wenn du den perfekten Planeten erschaffen könntest wie würde er aussehen?

00:20:32: Mal frei von allem sich zu machen und zu sagen, wenn ich selber entscheiden könnte.

00:20:37: Wie... wie könnte das aussehen?

00:20:40: Aufgrund meiner Erfahrungen von meinem Gefühl Und das engt halt nicht so ein Das ist das Schöne an der Frage auch

00:20:48: Ja wahrscheinlich würdest du auch mit dem gesundheitsförderlichen Dienstplan um die Ecke kommen oder?

00:20:53: Auf jeden Fall Ja

00:20:54: sicher Hallo

00:20:57: Habe ich ja.

00:20:58: natürlich.

00:20:59: also Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement.

00:21:03: Also deswegen meinte ich die Basis muss Gesundheit sein und nicht Krankheit.

00:21:08: Das ist ganz wichtig und auch aus Managementperspektive würde ich viele Sachen anders entscheiden wie sie jetzt gerade laufen Und auch übernehmen auch grade was das der Inhalt des Pflegeberufes ist ob man da nicht dann Sachen abgeben kann.

00:21:27: Was ist wirklich wichtig für die Pflege, das nochmal neu zu sortieren?

00:21:32: Einfach und dann in den Pflegeberuf zu gehen so dass Menschen auch zufrieden sind danach und nicht ausgelaut und ausgepowered und ja sich melden bei mir und sagen eigentlich geht nichts mehr.

00:21:46: ich weiß jetzt auch nicht mehr hinten und noch vorn.

00:21:48: und Ja

00:21:51: Die Wissenschaftlichkeit würde ich auch mitnehmen der pflege das ganze Wissen aus dem Bereich pflege, dass es wirklich groß da ist.

00:22:01: Dass das ein Wert auch hat.

00:22:05: Das würde ich alles mitnehmen, dass das viel präsente da

00:22:08: ist.".

00:22:10: Ja, das könnte ja in der Praxis so aussehen... Es ist ja Zeit da!

00:22:19: Zeiten, wo man einfach mal was aus wissenschaftlicher Sicht eine Studie, Studien zu raussucht.

00:22:24: Wo man gerade wirklich ein Pflegeproblem hat in der Praxis und sagt wie sieht das aus wissenschaftlicher Sicht aus?

00:22:30: Und dann schon eine Transferleistung herstellen kann.

00:22:34: Die Zugänge auch zu diesem Wissen ist ja auch die Problematik dass das irgendwie einfacher Zugänge zu diesen Portalen, zu diesem wissen

00:22:51: Ja,

00:22:53: das werden so sagen die ich mir da jetzt so kurz schnell in zweiundzwanzig Minuten überlegen würde aus der Hüfte heraus.

00:23:04: Also man könnte quasi sagen man könnte schon ein ganzes Konzept erstellen für ein neues Gesundheitssystem aufgrund dieser Frage was wir in diesen zwanzig minuten jetzt natürlich nicht schaffen Aber schon mal kleine Rahmenbedingungen, Aspekte rauszusuchen und die so anzutiesern.

00:23:22: Das ist glaube ich wichtig für diese Folge!

00:23:25: Ja und ich glaube ein großes Thema ist auch so die Finanzierung im Gesundheitswesen.

00:23:32: Das kennen wir ja auch, dass das immer Diskussion ist.

00:23:35: Seit Jahren schon Thema... Ich glaube da müsste man auch hinschauen.

00:23:44: Und der Pflegeplanet, der dürfte natürlich auch erst, das lage ich mal ins Rennen gehen.

00:23:49: Wenn er durchdacht ist, wenn wir wirklich Lösungen haben und nicht jetzt Mama halt mal gucken, wo es hingeht.

00:23:57: Das finde ich auch eine ganz schwierige Denke an dieser Stelle.

00:24:03: Ja,

00:24:04: die Spürgrad irgendwie total diese Wertigkeit.

00:24:07: Das ist so eigentlich ... Ja, diese tiefe Verbundenheit dieser Welt.

00:24:15: Das ist einfach das was ich da spür und was sich da genau an dem Planeten hätte.

00:24:21: Und trotzdem ist es ja ein Planet auf dem man lebt und darf halt mir halt so ein dürfen trotzdem auch Fehler passieren.

00:24:28: Definitiv!

00:24:30: Weil man aus denen lernt, wo wir wieder beim Lernen wären.

00:24:34: also dass da eine Offenheit für ist, für ne Fehlerkultur die ja hier momentan nicht so vorherrscht und ich denke das würde es trotzdem leichter machen.

00:24:46: Und natürlich wird's da auch herausfordernd, also ich will jetzt auch gar nicht dass man sagt, er meinte ist ja süß wie die zwei sich das vorstellt.

00:24:52: Da wird es auch anstrengende Phasen geben, da wirds auch mal Krisen geben oder einen Konflikt geben.

00:24:59: aber der Grundgedanke ist ein anderer.

00:25:02: Der Grundgedanche ist Wertschätzung, der Grund Gedanke Und ich glaube, dann lassen sich solche Sachen wie du sagst Herausforderungen Fehler ganz anders angehen.

00:25:18: Wie heutzutage?

00:25:21: Ja das ist eigentlich ein schönes schöner Abschluss.

00:25:24: also mit welcher Intention gehe ich überhaupt da rein wieder bei sich anzufangen.

00:25:30: was habe Ich für eine intention?

00:25:31: warum gehe ich in die pflege und daraus wieder zu handeln?

00:25:41: Ganz schön, also es hat so eine Leichtigkeit diesen neuen Planeten zu entwickeln weil es noch nichts gibt.

00:25:49: Es ist alles möglich.

00:25:53: Also dann würde ich sagen Sina das lassen wir jetzt mal so stehen für all unsere Hörer da draußen und mich total interessieren was würdet ihr denn schlussendlich?

00:26:05: mitnehmen?

00:26:07: oder was wäre für euch vielleicht etwas, wo man sagt wenn wir schon einen neuen pflegeplaneten erstellen können oder denken können.

00:26:15: Was würdet ihr denn mitnehmen?

00:26:17: Oder ändern oder neu erstellen?

00:26:21: Wir sind gespannt.

00:26:22: meldet euch!

00:26:24: Lass uns in den Austausch gehen.

00:26:26: da gibt es bestimmt noch ganz viele Punkte die für euch auch total wichtig sind.

00:26:32: In diesem Sinne

00:26:34: ciao Liebe Grüße vom Pflegeplaneten.

00:26:37: Tschüss!